一、市场拓展经理
岗位职责：
1、负责职责范围内市场调研工作2、负责信息收集工作的统筹管理与督导实施3、负责针对外拓项目，组织踏勘小组开展现场实地考察4、负责编制新接管项目的物业服务方案。5、负责针对外拓项目，按照公司规定组织进行投标测算，组织编写服务方案并根据外拓项目要求完善投标文件，参加开标工作并跟进至签约完毕6、对外洽谈。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉物业行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备客户公关能力和关系网；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。
二、消防工程师（2人）
岗位职责：
负责项目消防系统的日常检查、保养和维修维护工作
任职要求：
1、年龄40岁以下，专科以上学历；2、有消防施工和管理经验；3、熟悉住宅小区消防水系统和消防报警系统，能独立维修；4、要持有相关证件。
三、样板间管家（2人）
岗位职责：负责样板间美观、整洁、引导。
任职要求：
1、年龄30岁以下，身高1.63米以上，形象良好，气质佳2、专科以上学历，酒店管理、文秘、空乘等专业优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准。
四、秩序管理（5人）
岗位职责：负责案场秩序、车辆指引、形象展示。
任职要求：
1、年龄35岁以下，身高1.78米以上；2、学历不限；3、退伍军人优先考虑。
以上岗位待遇丰厚、福利多多、社会五险、节日福利、法定假日、工龄工资、带薪培训等。
五、工程维修（5人）
岗位职责：负责园区设施设备维修、维护。
任职要求：1、年龄50岁以下；2、中专以上学历；3、吃苦耐劳，勤于动手。
福利待遇：2800元/月—3100元/月，月休8天、社会五险、节日福利、法定假日、工龄工资、年底双薪、年度体检等。
六、保洁员（5人）
岗位职责：负责园区楼道卫生清洁、整齐。
任职要求：1、年龄50岁以下；2、身体健康。
福利待遇：2000元/月—2100元/月，月休4天、社会五险、节日福利、法定假日、工龄工资。