工作职责：一、人事岗位 1. 负责招聘、面试、入职、新进员工入职培训 2. 员工离职、工服、工鞋扣款、离职归档 3. 公众号与招聘转件的维护 4. ERP人事资料建档，新进员工录入系统人员异动（晋升、调职、降级、奖惩） 5. 员工劳动合同的签订、变更、续签等 6. 每月全厂员工的考勤异常汇总处理、加班数据的录入 7. 与劳务公司核对临时工每日考勤并在月底汇总整月工资提供至劳务公司核对开票 8. 每月月底的餐费计算无误后提供至食堂核对开票 9. 年度教育训练的编制与统计、跟催 10. 保险、团意险、雇主责任险的申报与维护 11. 工伤备案、员工准备资料填写于核对并邮寄以及后续报销 二、行政岗 1.会议、活动组织：负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2.物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。制定办公用品计划，报主任审批。做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3.环境卫生：负责公司及现场办公秩序和环境卫生的监督管理工作。 4.安全保卫：负责公司的保安管理工作。安排节假日保洁、保安的值班。 5.事务工作：保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。食堂供餐、员工宿舍入住以及退宿、证照年检、设备管理等。 6.固定资产：负责公司每年两次固定资产的盘点、报废以及后续出售。 7.完成领导临时交办的任务。