秦女士
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5K~10K/月
女
|40岁 |本科 |10年以上工作经验
现居住：包头市/昆都仑区
户籍：包头市/昆都仑区
形象好
气质佳
技术精悍
有亲和力
经验丰富
最近登录时间：2023-02-15
来源：总站
求职意向
期望职位：
人事/行政/后勤
工作地点：
内蒙古自治区/包头市
期望行业：
金融(银行/保险)+贸易/进出口+批发/零售
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
教育经历
2003-9
至 2006-7
[2年10个月]
[2年10个月]
本科|内蒙古商贸职业学院|广告与装潢
工作经历(TA工作了14年1个月，共做了5份工作)
2021-8
至 2022-9
[1年1个月]
[1年1个月]
人事行政主管、市场专员|大连诺众投资咨询有限公司
工作职责：人事行政:
1、负责人员入司、离司、转正、晋升、异动等
2、负责考勤管理，制作考勤报表，计入薪资
3、负责薪资表的制作
4、制作业务维持考核、预警表
5、负责招聘，为公司及时补充架构，并建立人才储备档案
6、人力分析，
7、劳动合同的签订等资料档案管理
8、各岗位KPI达成情况，制作KPI考核预警表，督促其完成目标。
9、社保、公积金办理
10、新人培训、基本法培训，
11、制作汇总、分公司及区域的各种报表，向总部提报
12、营业执照年检、公司日常运营工作，包括水、电、网、房屋租赁、空调、取暖费等行政工作
13、费用管控及报销
14、总公司及分公司人力数据统计工作
市场专员
1、制作营销激励方案，并落实执行，实时关注达成情况，并做到及时反馈沟通
2、策划、组织沙龙活动、产说会、创说会、酒说会等，包括活动后期的复盘等
3、总公司及分公司业务数据统计工作
2018-3
至 2021-8
[3年5个月]
[3年5个月]
人事行政主管|包头蒙通汽车销售有限公司
工作职责：1、组织每周的晨会、团建活动(包括三八妇女节、夏季消暑活动等)
2、负责劳动关系、入离职、转正、异动等
3、招聘，补充架构，人才梯队建设。
4、党建工作的落实与执行。
5、撰写企业文化稿件，推广企业品牌知名度。
6、办理五险、员工意外险、财产险等。
7、各层级人员每月 KPI 考核，
8、公司费用预算。
9、各部门培训安排及汇总
2013-2
至 2016-5
[3年3个月]
[3年3个月]
综合部主管|机械制造公司
工作职责：一起草并制作公司的各种行政文件和员工手册，并下发各项制定的文件。
二.具体安排行政会议，并做好会议记录，
三.保管公司公章，办理对外活动的介绍信、证明等；负责办理公司各项证照的年检等工作。
四.负责对公司职工出勤的统计，及经办公司职工请假销假手续。
五.负责公司员工社保、医疗等的申报、投保、退保、续转等手续。
六、负责公司员工劳动合同的登记、备案、建档等人事管理工作。
七.按照公司各部门人员的编制要求，根据公司的发展需要，开展招聘工作，
八.负责公司公务用车的安排，合理调配车辆，
九.负责公司办公用品的采购。
十、负责公司员工食堂、卫生、安全保卫工作。
十一、根据实际情况，开展与外部各单位及政府部门的外联工作。
2011-12
至 2013-1
[1年1个月]
[1年1个月]
人员管理岗、业务管理岗|华夏人寿保险股份有限公司
工作职责：正值2011年华夏人寿筹备，筹备期间营销团队人员将近一千人，关于人事的工作都由我一人完成。
工作内容如下:
人员管理岗:
1、围绕公司的基本法展开工作，负责保险营销人员入司、离司、转正、晋升、考勤、薪资、维持考核、架构及人力分析、人员异动、档案管理等。
2、制作聘才方案，有效利用方案增员，增力量增活力。
3、根据分公司发展需求，开发市场活动渠道、开拓筹备新的分公司、人力等。
业务管理岗：
1、 负责公司业务数据统计，制作数据报表及分析，为公司的经营决策提供依据。
2、 追踪各部门业绩情况和人员考核的达成情况，制作预警报表，督促其完成目标。
3、 制作公司激励方案，并落实执行，实时关注达成情况，并做到及时反馈沟通。
4、 策划、组织沙龙活动、产说会、创说会、酒说会等，包括活动后期的汇总分析等。
5、 配合培训部门组织每日晨会、夕会、新人培训班等。
2006-9
至 2011-12
[5年3个月]
[5年3个月]
人员管理岗、业务管理岗|合众人寿保险股份有限公司
工作职责：人员管理岗:
1、围绕公司的基本法展开工作，负责保险营销人员入司、离司、转正、晋升、考勤、薪资、维持考核、架构及人力分析、人员异动、档案管理等。
2、制作聘才方案，有效利用方案增员，增力量增活力。
业务管理岗：
1、 负责公司业务数据统计，制作数据报表及分析，为公司的经营决策提供依据。
2、 追踪各部门业绩情况和人员考核的达成情况，制作预警报表，督促其完成目标。
3、 制作公司激励方案，并落实执行，实时关注达成情况，并做到及时反馈沟通。
4、 策划、组织沙龙活动、产说会、创说会、酒说会等，包括活动后期的汇总分析等。
5、 配合培训部门组织每日晨会、夕会、新人培训班等。
获得证书
2019-7人力资源管理师二级
2006-3平面设计师资格证
2006-3普通话证二级乙等
语言能力
英语一般
自我描述
本人乐观向上，对工作主动、细致、有工作责任心，具有良好的团队服务意识，抗压能力强并能高效率地在压力下工作，熟练操作 office 等办公软件，能独立完成工作。
通过不同的岗位磨练后如今令我清晰明确地做好正确的职业发展方向目标，坚信机会是留给有准备的人，期待着能成为贵公司的一员；
照片/作品
