刘先生
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男
|38岁 |本科 |10年以上工作经验
现居住：包头市/稀土高新开发区
户籍：包头市/稀土高新开发区
最近登录时间：2023-03-02
来源：总站
求职意向
期望职位：
人事经理/主管
工作地点：
内蒙古自治区/包头市
期望行业：
其他行业
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
教育经历
2006-9
至 2010-7
[3年10个月]
[3年10个月]
本科|内蒙古财经大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了13年8个月，共做了2份工作)
2016-5
至今
[7年11个月]
[7年11个月]
人事行政经理|包头鑫建通建筑工程有限公司
工作职责：1.负责公司人事行政整体工作，根据公司实际和规划要求，开展人事行政工作，提升公司人事行政管理水平和办事效率。
2.办公自动化，智能化，移动办公体系的搭建和流程整合，提升企业办公系统行政效率。
3.根据人力资源六大模块理论，结合公司部门实际对部门进行改革，明确职责和分工，提升人力资源管理的专业性（尤其是招聘、培训以及绩效和员工关系管理），为企业发展提供强大助力。
4.建立和完善公司人是行政各项规章制度，做到办事有规则，奖惩有依据，员工接受，公司认可。
5.为业务团队提供支持。为销售业务团队提供人员招聘和培训支持。
2010-7
至 2016-4
[5年9个月]
[5年9个月]
劳资主管|内蒙古北方重型汽车股份有限公司
工作职责：1.负责公司工资、绩效奖金的核算和发放。同时对薪酬制度和绩效考核体系进行动态维护和修改完善，对公司经营和运行过程中发现的问题，结合公司实际提出实际可执行的方案。
2.负责与社保部门对接，为员工办理社保和住房公积金的核定、缴纳、享受等相关事宜，为员工和公司提供社保福利支持，解决企业和员工解决后顾之忧。
3.负责毕业季的校园招聘（958.211类学校）和用工高峰期的社会招聘（企业直聘），将符合条件的人员招入空缺岗位，助力企业用人部门用工需求。
4.负责公司人事行政等方面的规章制度和文件等公文的草拟编写任务。
5.负责员工关系管理，员工的入、转、调、离手续和合同签订办理，员工和上级沟通渠道的建立和维护。
6.根据公司规定和年度规划，实施对新员工和在职员工的培训，并担任入职培训讲师，负责人力资源政策宣讲解读
自我描述
本人本科毕业，具有多年国企和私企实操经验，学习能力强，期待可以找到一家企业平台发挥本人的能力，为企业创造价值，实现共赢。
