刘昆
5K~10K/月
男
|44岁 |本科 |10年以上工作经验
现居住：包头市/东河区
户籍：内蒙古自治区/呼和浩特市
最近登录时间：2020-09-25
来源：总站
求职意向
期望职位：
超市/百货/零售|培训专员/助理|培训经理/主管|商务司机
工作地点：
包头市/东河区
期望行业：
批发/零售+服装/纺织/皮革+家具/家电/工艺品/玩具
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
教育经历
1997-9
至 2000-7
[2年10个月]
[2年10个月]
本科|内蒙古大学|法律
工作经历(TA工作了15年4个月，共做了5份工作)
2015-4
至 2019-11
[4年7个月]
[4年7个月]
培训经理|苏宁云商包头大区
工作职责：1.培训规划和计划：协助总公司培训部进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在总公司培训部指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
4.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
5.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
6.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
2012-9
至 2015-3
[2年6个月]
[2年6个月]
培训经理区域经理|劲霸男装内蒙分公司
工作职责：1.培训规划和计划：协助总公司培训部进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在总公司培训部指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
4.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
5.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
6.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
2007-6
至 2012-7
[5年1个月]
[5年1个月]
培训师|广汽本田华北商务中心
工作职责：1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解区域内学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
2005-6
至 2007-2
[1年8个月]
[1年8个月]
销售经理|广汽本田北京文华店
工作职责：1、认真贯彻厂家的销售政策，在销售部经理的领导下，组织开展整车销售业务。
2、严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、6S、整车出入库、按揭办理、保险、上牌），及本公司的接待流程、交车流程。
3、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）。
4、对客户满意度负责，端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。
5、 积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养。
6、配合公司开展的外展、外拓工作。
7、完成领导交办的其他工作。
2003-7
至 2005-1
[1年6个月]
[1年6个月]
销售经理|广州欧莱雅化妆品公司
工作职责：1、听从部门经理的工作安排，做好月度销售促销计划。
2、了解市场目前产品及竞争品牌的销售情况 。
3、了解客户的人员组建结构数量及各自的销售能力。
4、帮助客户设计促销方案并协助执行。
5、协助客户开展各项促销活动或单店蹲点销售，尽最大努力销售更多产品。
6、对客户的促销主管、促销员提供独立培训或一起探讨促销方面的问题。
7、搞好客户关系，和专卖店老板建立良好沟通，和促销员搞好关系。
8、积极的工作态度，努力学习新知识，提升自己能力。敢于承担责任。
9、向部门经理按时汇报工作；每周传真周报表、每月按时寄工作计划和总结回公司。
10、、监督和指导市场上专卖店内形象展示和品牌促销员形象、促销员能力提升。
自我描述
多年的工作经验使我较为熟悉招聘和内训的实际操作经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。
