《中国组织人事报》刊发|张义贤:塑造高质量发展的人才优势
来源:中国组织人事报 日期:2021-11-29 浏览 491

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塑造高质量发展的人才优势

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包头市委常委、组织部部长  张义贤



习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门作为人才工作牵头抓总的职能部门,必须全面对标对表新理念新战略新部署,着力在建机制、搭平台、重引育、优服务上下真功、求实效,努力为经济社会高质量发展打牢坚实人才支撑。

建机制,释放人才发展动能。体制机制改革是释放人才活力的点火系。要立足发展实际,聚焦形势需要,出台更富吸引力、更具竞争力的人才政策,加快构建更加积极、开放、有效的人才制度体系。完善人才管理、科技成果转化、人才评价使用等制度,制定人才管理服务清单和责任清单,优化人才招聘、评价、流动等事项要素。健全完善“市场主导、政府扶持”工作机制,统筹推动包头人力资本产业园、人力资源服务产业园“双园”建设,加快打造在中西部地区有较大影响力、竞争力的人才服务产业园。建立人才需求预测发布机制,分级分类建设人才需求信息发布平台,促进域内外人才和产业项目信息畅通互动。

搭平台,构筑创新创业舞台。坚持产业链、创新链、人才链融合发展,充分挖掘在包大学和科研院所创新“富矿”,发挥好现有新型研发机构作用,大力引进高端科研机构。积极争取将稀土新材料、新能源、高端装备制造等优势产业纳入国家优质资源重点支持范围,建成一批国家实验室和新型研发机构,着力打造全国稀土创新人才集聚中心。梯队培育国家和自治区级重点实验室、工程研究中心、技术创新中心,加快推进国家级创新技术企业创建工作,着力增强企业创新发展的内生动力。加快推动域外创新创业孵化器、科创飞地建设,积极对接重点产业领域创新成果,借助外部创新智力推动产业升级。

重引育,打造人才集聚磁场。聚焦重点领域、重点产业、重点园区、重点学科和重大项目人才需求,分类制定全国重点院校招引政策。围绕产业发展中存在的关键技术问题和产业化瓶颈问题,通过联合研发、共建项目、技术支持等形式,支持企业靶向引进产业领域国内外一流战略科技人才(团队)。组织开展重大科技项目“揭榜挂帅”,集聚有较强创新能力的人才队伍和人才团队,搞好技术攻关,推动成果转化。紧盯重点产业发展需求和卫健、教育领域民生改善需要,主动寻找、对接,柔性招引国内外具有影响力、知名度的“星期天工程师”“银龄专家”。精准对接重点产业领域发展需求,系统实施各类人才引领支持计划,引进培养一批技术能手、技能大师和工程师、高级工程师,为产业发展提供智力支撑。

优服务,提升人才环境品位。落实一网、一线、一群、一卡、一中心的“五位一体”精准化人才服务体系。不断提升市人才服务中心运行服务水平,优化人才热线和包头人才网服务功能,实现线上线下双平台“24小时不打烊”服务。深化“店小二”式服务理念,加大优质服务供给力度,不断延长服务保障半径,拓展健康养老、居家照料等服务项目,提供“上管老下管小”组合式暖心服务。加强人才专员队伍横向纵向联系,建立人才需求快速解决联动机制,常态化走访重点企业、科研院所和高校等服务对象,强化联络服务、政策解读、问题收集。落实市委常委联系服务专家制度,做好各类人才国情研修、人才沙龙、专家休假疗养、走访慰问等工作。加大先进典型选树宣传力度,持续做好“鹿城英才”“创业先锋”等工程项目评选表彰工作,全力推动形成尊重人才的良好风尚。