职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/行政专员/助理
1.善于沟通，能熟练操作办公软件；
2.从事相关工作经验3年以上；
3.独立完成全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6.熟知并收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7.掌握工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
