职位描述
职位类别：法律 | 教育 | 翻译 | 出版/法律/法务专员/主管
调解员的主要工作内容
(一)受理金融类纠纷
属于调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规，应当在采取必要的疏导措施后，及时汇报公司处理。
(二)调解前的准备工作
1、受理纠纷后，要向当事人、进行信息调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案;
2、应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务。
(三)促成当事人达成调解协议
使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。如果当事人达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议。
薪资待遇：第一月无责底薪3000元，之后按调解成功案件提成，。试用期三个月，过试用期缴纳五险，工作时间早8点30-18点30，午休俩小时
每月大小休，法定假日休息，
专兼职均可，兼职无底薪
