职位描述
职位类别:人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
1、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目
标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并
执行招聘计划;
2、上级完成需求岗位的职务说明书;
3、对简历进行分类、筛选、面试;
4、录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇
沟通,完成录用通知;
5、招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及
招聘网站的信息沟通;
6、聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程
的合理化建议,完成招聘分析报告;
7、建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密
工作;
8、地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
9、搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
10、熟悉人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题
进行解答。