李女士
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5K~10K/月
|39岁 |本科 |10年以上工作经验
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李女士
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|39岁 |本科 |10年以上工作经验
现居住:包头市/昆都仑区
户籍:天津市/宝坻区
最近登录时间:2022-11-21 来源:总站
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求职意向
期望职位:

人事经理/主管

工作地点:

包头市/昆都仑区+包头市/九原区+包头市/青山区

期望行业:

其他行业

求职状态:

目前已离职,可快速到岗

联系方式
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教育经历
2005-9 至 2007-7
[1年10个月]
本科|唐山师范学院|英语
2002-9 至 2005-7
[2年10个月]
大专|邯郸学院|英语
工作经历(TA工作了10年,共做了3份工作)
2016-10 至 2022-9
[5年11个月]
HR|斗山工程机械有限公司
工作职责:(1)招聘录用相关: ①招聘渠道开发与维护(线上/线下)、招聘方案制定与实施 ②调研公司岗位招聘需求,简历筛选、组织面试、新员工沟通、录用及入职相关 ③协助用人部门不断完善岗位需求与技能提升,优化公司人员配置与人才梯队建设 (2)培训相关 ①设计、策划、组织新员工培训、销售人员年度培训、公司年会等; ②落实企业文化宣传工作,着重建立员工对企业的认可度和归属感; ③做好员工个人职业发展面谈,鼓励员工自我学习与自我提升; (3)绩效考核相关: ①参与并协助领导制定、执行公司内外勤相关绩效考核标准及相关制度; ②下发员工绩效评估的打分结果,做好绩效考核面谈; ③明确公司各岗位工作与绩效考核标准,激发员工本岗位自我学习与提升的积极性; (4)薪酬福利相关 ①协助领导制定公司薪酬体系,包括薪酬等级、同业薪酬调查、薪酬结构、薪酬制度等; ②制作员工工资表,报送财务并按公司规定下发员工工资; ③完成公司全体员工社保、公积金、个人商业意外保险、员工节假日福利等相关工作; (5)劳动关系相关: ①劳动合同签订,包括新员工劳动合同及老员工续签合同; ②优化公司劳动合同内容,合法合规规避公司可能存在的用工风险 ③接待并解答员工在工作中存在的疑问,劳务纠纷的应对及处理
2014-12 至 2016-10
[1年10个月]
人事行政主管|北京任远资本管理有限公司
工作职责:(1)人事相关: ①招聘与培训:招聘渠道开发(线下为主),新员工招聘与入职,协助公司副总组织并落实员工培训; ②绩效与考核:参与员工绩效考核指标制定(着重与销售团队)并使之实施; ③薪酬与福利:协助业务团队经理追踪业务发展情况,激励员工完成任务;完成薪资的设置与福利的发放; ④员工关系方面:公司劳动合同签订、员工入离职及后续需要处理的相关业务。 (2)行政相关: ①协助公司负责人职场选址及相关装修入驻事宜,公司办公物品的采购与管理; ②公司资产及相关办公用品入库出库管理; ③需要支援的其他工作。
2012-9 至 2014-12
[2年3个月]
人员管理|百年人寿保险股份有限公司
工作职责:(1)员工入职离职办理 (2)员工考勤及绩效管理 (3)依据公司政策,对员工业绩进行追踪督导,并激励其完成 (4)工资表制作及异议处理
自我描述
1、掌握人力资源等相关专业知识,熟悉相关岗位用人要求、面试流程与程序。 2、具备较好的抗压能力、沟通能力、熟练使用办公软件。 3、执行能力强,工作效率高效,为人正直。