刘先生
手机已认证
5K~10K/月
|36岁 |本科 |10年以上工作经验
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刘先生
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|36岁 |本科 |10年以上工作经验
现居住:包头市/稀土高新开发区
户籍:包头市/稀土高新开发区
最近登录时间:2022-05-17 来源:总站
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求职意向
期望职位:

人事经理/主管

工作地点:

内蒙古自治区/包头市

期望行业:

其他行业

求职状态:

目前已离职,可快速到岗

联系方式
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教育经历
2006-9 至 2010-7
[3年10个月]
本科|内蒙古财经大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了11年9个月,共做了2份工作)
2016-5 至今
[6年]
人事行政经理|包头鑫建通建筑工程有限公司
工作职责:1.负责公司人事行政整体工作,根据公司实际和规划要求,开展人事行政工作,提升公司人事行政管理水平和办事效率。 2.办公自动化,智能化,移动办公体系的搭建和流程整合,提升企业办公系统行政效率。 3.根据人力资源六大模块理论,结合公司部门实际对部门进行改革,明确职责和分工,提升人力资源管理的专业性(尤其是招聘、培训以及绩效和员工关系管理),为企业发展提供强大助力。 4.建立和完善公司人是行政各项规章制度,做到办事有规则,奖惩有依据,员工接受,公司认可。 5.为业务团队提供支持。为销售业务团队提供人员招聘和培训支持。
2010-7 至 2016-4
[5年9个月]
劳资主管|内蒙古北方重型汽车股份有限公司
工作职责:1.负责公司工资、绩效奖金的核算和发放。同时对薪酬制度和绩效考核体系进行动态维护和修改完善,对公司经营和运行过程中发现的问题,结合公司实际提出实际可执行的方案。 2.负责与社保部门对接,为员工办理社保和住房公积金的核定、缴纳、享受等相关事宜,为员工和公司提供社保福利支持,解决企业和员工解决后顾之忧。 3.负责毕业季的校园招聘(958.211类学校)和用工高峰期的社会招聘(企业直聘),将符合条件的人员招入空缺岗位,助力企业用人部门用工需求。 4.负责公司人事行政等方面的规章制度和文件等公文的草拟编写任务。 5.负责员工关系管理,员工的入、转、调、离手续和合同签订办理,员工和上级沟通渠道的建立和维护。 6.根据公司规定和年度规划,实施对新员工和在职员工的培训,并担任入职培训讲师,负责人力资源政策宣讲解读
自我描述
本人本科毕业,具有多年国企和私企实操经验,学习能力强,期待可以找到一家企业平台发挥本人的能力,为企业创造价值,实现共赢。