为加强生态环境领域人才队伍建设，根据工作需要，经区委、区政府研究，拟公开招聘专业技术人员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“面向社会、公开招聘、择优聘用、因地制宜”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式进行聘用。
二、招聘数量及范围
（一）招聘人数：8人。
（二）招聘对象及条件
1.年龄30周岁（含30岁）以下（1992年7月以后出生），全日制大学本科及以上学历，男女不限，户籍不限，有工作经验者在同等条件下优先录用。
2.思想政治素质好，遵纪守法，有强烈的事业心和责任感，服从分配。
（三）招聘专业：
中文专业1名、财会专业1名、法律专业1名、电子科学与技术专业1名、环境保护相关专业4名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（三）具有良好的政治思想表现、品行端正；
（四）身心健康，具有较强的综合素质和良好的职业道德;
（五）具有岗位所需的专业条件和工作能力；
（六）国民教育序列2022年应届毕业生及往届毕业生；
（七）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的；
2.因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；
3.曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的；
4.有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的；
5.尚未解除党纪、政纪处分的;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
7.被有关部门纳入失信范围的人员;
8.法律法规规定不得录用的其他情形的。
四、招聘方式
本次招聘采用面试的形式面向社会进行公开招聘。
五、招聘程序
招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、面试、体检、考察、公示、录用、管理使用等程序进行。相关信息均在“中国包头人才网（http://www.btrc.cn）”和“鹿勤人力”官方微信公众平台公布，请考生及时关注。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年7月30日至8月5日17:30止，报考人员须在规定时间内报名。
2.报名采取网上报名方式进行。考生根据公告要求登录“中国包头人才网”查找包头市生态环境局青山区分局面向社会公开招聘工作人员报名系统(lq.wlexam.com)进行网上报名。
3.报名应提交材料：
（1）《包头市生态环境局青山区分局面向社会公开招聘工作人员报名登记表》扫描件和电子版（附件1）；
（2）有效期内的身份证扫描件（要求正反面在一页上）;
（3）《毕业证》和《学位证》扫描件;
（4）中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表扫描件;
（5）未取得毕业证的2022年应届毕业生需提供学校出具的应届毕业生证明材料扫描件；
（6）《包头市生态环境局青山区分局面向社会公开招聘工作人员健康承诺书》扫描件（附件2）。
4.报考人员应在网上按照岗位要求填写、上传真实报考信息，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。报名序号是考生确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记，报名与参加面试所使用的证件必须一致。
5.报考人员在报名时提供的个人联系方式务必要在整个招考聘用过程保持畅通，以便于重要事项的通知。因电话号码无法接通或所留号码错误而影响报考的，责任自负。
6.报考人员要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件；报考人员须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，在填写个人简历时，须填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可），否则，不予审查通过。
7.报名人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
8.报考资格审核。对照招聘岗位报名要求，对报考人员填报的信息进行网上资格审核，凡审核不合格的取消报考资格。如因不符合招聘条件被取消报考资格的，责任由报考人员自负。报考人员确认提交后，可在网上报名2日后登录报名系统，查询资格审核结果（如对资格审核结果有疑问，可电话咨询）。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年8月7日15:30以前进行修改，将重新进行资格审核。
9.资格审核后，将通过中国包头人才网、“鹿勤人力”官方微信公众平台等公布进入面试人员名单。
（二）打印面试准考证
2022年8月8日至8月10日17:30止，报名成功且资格审核通过的考生务必登录“包头市生态环境局青山区分局面向社会公开招聘工作人员报名系统”(lq.wlexam.com)自行打印。
（三）面试考试
按照岗位招聘人数与资格审核合格的人数不低于1:3的比例组织进行考试，通过审核的人数少于规定开考比例的，报请上级部门同意后可适当调整开考比例，以确保招聘工作的顺利开展。
1.面试时间、地点、面试成绩将通过“中国包头人才网”、“鹿勤人力”官方微信公众平台对外公示。
2.面试采取“结构化”方式进行。满分为100分。
3.成绩计算。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员面试成绩出现并列，将组织加试。
4.考生凭《面试准考证》和报名时上传的居民身份证原件按规定时间参加面试，面试时“国家通用语言文字题”须使用国家通用语言回答。未按规定时间报到的考生视为自动放弃面试资格。考生需按要求提前自行对设备进行调试。
（四）体检与考察
1.体检：体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》规定标准在指定医院进行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。因体检未参加或者体检不合格出现空缺名额时，按照面试成绩高低依次等额递补。
2.考察：按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由生态环境局青山区分局对体检合格人员进行考察。报考人员须在考察工作开始的15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，考察期间无法提供人事档案的，视为自动放弃。考察不合格的，取消其录用资格，并由高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（五）录用与管理使用
1.录用：依据考试成绩、考察结果和体检情况，确定拟聘用人选名单，并通过“中国包头人才网”对外公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。对公示期反映有问题并查有实据，取消其录用资格，并由高分到低分依次递补，递补只进行一次。公示期满无异议的，办理相关录用手续。在2022年7月31日未拿到相应毕业证的考生，取消其录用资格。
2.管理使用：
（1）招聘人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期间享受基本工资待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。
（2）待遇。试用期工资为3000元，试用期满考核合格录用后，每人每月3600元，依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费。
六、纪律和监督
（一）实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的，应当提出回避。
（二）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（三）严格遵守组织纪律。本次招聘工作由包头市生态环境局青山区分局派驻纪检组全程监督，同时接受社会各界监督。
七、其他
（一）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）受新冠肺炎疫情影响，包头市生态环境局青山区分局面向社会公开招聘工作人员工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在“中国包头人才网”、“鹿勤人力”官方微信公众平台公告，请报考人员随时关注。考生按照要求提前做好相关准备工作，避免影响到考试。
（三）招聘工作咨询电话：0472-5221831
监督电话：0472-5196033
咨询时间：工作日上午9:00—12:00；下午15:00—17:30
（四）本简章由包头市生态环境局青山区分局负责解释。
附件：
1.包头市生态环境局青山区分局面向社会公开招聘工作人员报名登记表；
2.包头市生态环境局青山区分局面向社会公开招聘工作人员健康承诺书。
包头市生态环境局青山区分局
2022年7月29日
