包钢(集团)公司2021年新员工招聘公告
日期:2021-04-26 浏览 440


包钢(集团)公司 2021年新员工招聘公告

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包钢简介

包钢于1954年成立,是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一,是新中国在少数民族地区建设的第一个大型钢铁企业,也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。经过60多年的发展,目前已成为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地,拥有“包钢股份”、“北方稀土”两个上市公司,资产总额达1740亿元以上。投产以来,累计产钢2.6亿吨、利税830亿元以上,为支援社会主义建设、振兴民族工业、维护国家战略安全、带动民族地区发展做出了积极贡献。


面向未来,包钢将深入贯彻党的十九届五中全会精神,把握新发展阶段、坚持新发展理念、融入新发展格局,深入落实“12367”发展思路,即“坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子,打好‘稀土牌’和‘资源牌’,实施‘绿色化、数字化、智能化’转型提档升级,加快产品技术创新、体制机制创新、管理手段创新、商业模式创新、员工自主创新、党建方法创新体系建设,做强做优做大钢铁、稀土两大主业和资源及综合利用、物流、煤焦化工、节能环保、装备及现代服务五个新兴产业”,力争到“十四五”末集团总资产达到2100亿元以上,营业收入超1500亿元,利润超80亿元,努力打造国内一流企业,开创现代化新包钢建设的崭新局面。


包钢员工职业生涯规划简介

包钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则,践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”人力资源观,始终把人才作为企业的第一资源,大力实施“人才强企”战略,不断加大人力资源开发力度,为经营管理、专业技术、技能操作三支队伍人才发展搭建了纵向职业阶梯,横向互通桥梁,形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的人才新格局。


经营管理团队,设置了从一般管理、各职级中层经营管理直至公司高管构成的多层级管理梯队。


专业技术及研发团队,搭建了从技术协理、区域技术主办、区域技术主管、专业技术主管、高级技术主管直至首席技术专家组成的专业技术序列成长通道。


技能人才团队,构建了初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级职业技能等级自主认定评价体系,搭建了操作能手、技能大师和首席技能大师三级高技能领军人才职业发展通道。


2021年新员工招聘计划

(一)招聘原则

坚持统筹规划、集约管理、总量控制、突出专业的原则;

坚持面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用的原则;

坚持公平、公正、公开、透明的原则。


(二)招聘人数

计划招聘450人,具体招聘岗位信息见《包钢(集团)公司2021年新员工招聘岗位信息表》。


(三)招聘方式

委托前锦网络信息技术(上海)有限公司(前程无忧)组织招聘。


招聘条件

1.遵纪守法、品行端正,能够认同包钢企业文化;综合素质好、身体健康,能够适应包钢工作环境。


2.国家统招计划内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》的国(境)外留学生。


3.专业、学历、毕业时间和出生年月等符合具体招聘岗位要求。


4.招聘岗位要求

(1)2021年7月31日以前毕业的大学专科及以上高校毕业生。大专要求1998年1月1日后出生,且有《就业协议》和《报到证》,并于2021年7月底前取得相关学历;大学本科要求1996年1月1日以后出生,且有《就业协议》和《报到证》,并于2021年7月底前取得相关学历、学位。国(境)外留学生无需提供《就业协议》和《报到证》。

(2)硕士研究生年龄要求为1991年1月1日后出生,并于2021年7月底前取得学历证书和学位证书。国(境)外留学生无需提供《就业协议》和《报到证》。

(3)博士研究生不作年龄要求。


5.全国大赛取得相关专业优胜名次的,经审核同意后可以免线上笔试。


6.同等条件下,退役军人优先。


7.服从企业岗位调整和工作班制安排,能够接受在生产一线工作。


待遇政策

1.待遇

博士研究生:薪酬面议,安家补贴8万元,享受博士研究生津贴600元/月。

硕士研究生:试用期六个月,每月4000元;试用期结束后定岗定薪,安家补贴5万元,享受硕士研究生津贴300元/月。

本科生:试用期六个月,每月3500元;试用期结束后定岗定薪,安家补贴3万元。

大专生:试用期六个月,每月3500元;试用期结束后定岗定薪。


2.五险二金。各项社保、住房公积金按照国家政策执行;可自愿参加企业年金。


3.享受交通补贴、采暖补贴、餐补,提供学生公寓等。


4.地方人才相关政策

符合条件的,同时享受包头市《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》等政策。


应聘程序

1.网上报名

凡符合招聘条件及要求,且有意报名的人员,根据个人意愿申报岗位,请在规定时限内通过以下两种方式报名:

(1)登录包钢(集团)公司2021年新员工招聘系统:http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5569180


(2)扫描二维码。



温馨提示:需个人注册、选择志愿、填报简历后进行报名,每人仅限申报一个岗位;对于有服从调剂意愿的,在填报信息时选择服从调剂,并选择拟调剂岗位(GF04~GF07;GF18~GF33;KY05~KY09;JT17),且符合拟调剂岗位条件。


报名截止日期:

2021年5月9日24时0分0秒。


2.资格审查

根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况,对报名人员进行资格审查和综合筛选,组织安排资格审查通过者参加后续测试。


3.参加测试

应聘者均须参加统一组织的线上笔试、线下面试、体能测试、体检等环节,部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过“包钢集团”官网(http://www.btsteel.com)、前程无忧网发布,以及通过手机短信、电子邮件等形式提前通知,请确保填写的邮箱、手机号码有效,并及时查阅相关信息。


4.资格复审

资格复审通过人员将列为拟录用人选,由包钢(集团)公司人事部组织签订就业协议。2021年7月组织新员工报到、培训和安排入职工作。


职位介绍

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其他事宜

有下列情形之一的,取消应聘者资格:


1.填报信息不真实的;


2.伪造、涂改各类证书的;


3.虚报各类荣誉的;


4.隐瞒身体状况、家庭情况、学习(工作)经历的;


5.应聘过程中作弊的;


6.破坏公司招聘程序、造谣生事、发表不实言论的;


7.其他应取消应聘资格的情形。


特别声明

包钢(集团)公司特别声明,除“包钢集团”官网、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、前程无忧网外,本次招聘我公司未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用我公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构,我公司有权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用,对冒用我公司名义组织培训、招聘、有偿服务的行为,请与我公司联系并向公安机关举报。


联系人及电话

周老师:024-22813828

赵老师:0472-2669301


本招聘公告由包钢(集团)公司人事部负责解释。