包钢（集团）公司 2021年新员工招聘公告
包钢简介
包钢于1954年成立，是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是新中国在少数民族地区建设的第一个大型钢铁企业，也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。经过60多年的发展，目前已成为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地，拥有“包钢股份”、“北方稀土”两个上市公司，资产总额达1740亿元以上。投产以来，累计产钢2.6亿吨、利税830亿元以上，为支援社会主义建设、振兴民族工业、维护国家战略安全、带动民族地区发展做出了积极贡献。
面向未来，包钢将深入贯彻党的十九届五中全会精神，把握新发展阶段、坚持新发展理念、融入新发展格局，深入落实“12367”发展思路，即“坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，打好‘稀土牌’和‘资源牌’，实施‘绿色化、数字化、智能化’转型提档升级，加快产品技术创新、体制机制创新、管理手段创新、商业模式创新、员工自主创新、党建方法创新体系建设，做强做优做大钢铁、稀土两大主业和资源及综合利用、物流、煤焦化工、节能环保、装备及现代服务五个新兴产业”，力争到“十四五”末集团总资产达到2100亿元以上，营业收入超1500亿元，利润超80亿元，努力打造国内一流企业，开创现代化新包钢建设的崭新局面。
包钢员工职业生涯规划简介
包钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则，践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”人力资源观，始终把人才作为企业的第一资源，大力实施“人才强企”战略，不断加大人力资源开发力度,为经营管理、专业技术、技能操作三支队伍人才发展搭建了纵向职业阶梯，横向互通桥梁，形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的人才新格局。
经营管理团队，设置了从一般管理、各职级中层经营管理直至公司高管构成的多层级管理梯队。
专业技术及研发团队，搭建了从技术协理、区域技术主办、区域技术主管、专业技术主管、高级技术主管直至首席技术专家组成的专业技术序列成长通道。
技能人才团队，构建了初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级职业技能等级自主认定评价体系，搭建了操作能手、技能大师和首席技能大师三级高技能领军人才职业发展通道。
2021年新员工招聘计划
（一）招聘原则
坚持统筹规划、集约管理、总量控制、突出专业的原则；
坚持面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用的原则；
坚持公平、公正、公开、透明的原则。
（二）招聘人数
计划招聘450人，具体招聘岗位信息见《包钢（集团）公司2021年新员工招聘岗位信息表》。
（三）招聘方式
委托前锦网络信息技术（上海）有限公司（前程无忧）组织招聘。
招聘条件
1.遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化；综合素质好、身体健康，能够适应包钢工作环境。
2.国家统招计划内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》的国（境）外留学生。
3.专业、学历、毕业时间和出生年月等符合具体招聘岗位要求。
4.招聘岗位要求
（1）2021年7月31日以前毕业的大学专科及以上高校毕业生。大专要求1998年1月1日后出生，且有《就业协议》和《报到证》，并于2021年7月底前取得相关学历；大学本科要求1996年1月1日以后出生，且有《就业协议》和《报到证》，并于2021年7月底前取得相关学历、学位。国（境）外留学生无需提供《就业协议》和《报到证》。
（2）硕士研究生年龄要求为1991年1月1日后出生，并于2021年7月底前取得学历证书和学位证书。国（境）外留学生无需提供《就业协议》和《报到证》。
（3）博士研究生不作年龄要求。
5.全国大赛取得相关专业优胜名次的，经审核同意后可以免线上笔试。
6.同等条件下，退役军人优先。
7.服从企业岗位调整和工作班制安排，能够接受在生产一线工作。
待遇政策
1.待遇
博士研究生：薪酬面议，安家补贴8万元，享受博士研究生津贴600元/月。
硕士研究生：试用期六个月，每月4000元；试用期结束后定岗定薪，安家补贴5万元，享受硕士研究生津贴300元/月。
本科生：试用期六个月，每月3500元；试用期结束后定岗定薪，安家补贴3万元。
大专生：试用期六个月，每月3500元；试用期结束后定岗定薪。
2.五险二金。各项社保、住房公积金按照国家政策执行；可自愿参加企业年金。
3.享受交通补贴、采暖补贴、餐补，提供学生公寓等。
4.地方人才相关政策
符合条件的，同时享受包头市《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》等政策。
应聘程序
1.网上报名
凡符合招聘条件及要求，且有意报名的人员，根据个人意愿申报岗位，请在规定时限内通过以下两种方式报名：
（1）登录包钢（集团）公司2021年新员工招聘系统：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5569180
（2）扫描二维码。
报名截止日期：
2021年5月9日24时0分0秒。
2.资格审查
根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，组织安排资格审查通过者参加后续测试。
3.参加测试
应聘者均须参加统一组织的线上笔试、线下面试、体能测试、体检等环节，部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过“包钢集团”官网（http://www.btsteel.com）、前程无忧网发布，以及通过手机短信、电子邮件等形式提前通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
4.资格复审
资格复审通过人员将列为拟录用人选，由包钢（集团）公司人事部组织签订就业协议。2021年7月组织新员工报到、培训和安排入职工作。
职位介绍
其他事宜
有下列情形之一的，取消应聘者资格：
1.填报信息不真实的；
2.伪造、涂改各类证书的；
3.虚报各类荣誉的；
4.隐瞒身体状况、家庭情况、学习（工作）经历的；
5.应聘过程中作弊的；
6.破坏公司招聘程序、造谣生事、发表不实言论的；
7.其他应取消应聘资格的情形。
特别声明
包钢（集团）公司特别声明，除“包钢集团”官网、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、前程无忧网外，本次招聘我公司未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用我公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构，我公司有权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用，对冒用我公司名义组织培训、招聘、有偿服务的行为，请与我公司联系并向公安机关举报。
联系人及电话
周老师：024-22813828
赵老师：0472-2669301
本招聘公告由包钢（集团）公司人事部负责解释。
