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童天|贯通技术技能人才职业发展，激发创新活力

日期：2021-03-15 浏览 750 次

“十四五”时期，是我国全面建成小康社会和推动经济社会高质量发展的关键期，新技术革命背景下以数字化、网络化、智能化技术为基础的新业态、新模式逐渐形成，对劳动力市场和职业领域正产生深刻影响，技能人才队伍建设工作面临全新要求。在互联网+、物联网+、人工智能+时代，伴随企业生产运营的智能程度大幅度提高，勾勒出我国技术人才和技能人才队伍的演化方向：技术员与工人、工程师与技师间的差异正在逐步缩小，远期甚至将趋于融合。作为技能人才工作的“指挥棒”，技能人才评价体制机制改革坚持多元评价、科学公正、以用为本，突破“身份”限制，摒弃重学历轻能力、重资历轻业绩等落后观念，适应新时代高质量发展方式建设科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，全力推动技能人才发展与经济社会发展深度融合。