2020年9月，为了深入推进市直机关廉政文化建设，进一步增强党员干部的廉洁自律和拒腐防变意识，结合开展精准监督年活动和推动“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”模范机关创建活动，人才市场机关纪委针对本单位实际情况，扎实有效开展基层党风廉政建设。

  人才市场机关纪委按照市直机关纪委“廉政文化进机关活动月”的要求，第一时间部署工作，制定了中国包头高新技术人才市场关于开展“廉政文化进机关活动月”活动的实施方案，以深化全面从严治党，积极创建模范机关为主题，开展了一系列有声有色、富有成效的创建活动。把廉政文化建设作为反腐倡廉一项重要的基础性工作来抓，为深入开展反腐倡廉工作提供了良好的环境，现将工作情况汇报如下：

  9月上旬：基层党委组织开展“传承红色精神， 牢记初心使命”红色教育主题活动，中国包头高新技术人才市场全体党员干部赴内蒙古乌兰夫故居红色教育基地开展“传承红色精神，牢记初心使命”主题党日活动。怀着对革命先辈的崇敬与景仰，全体党员干部共同参观了乌兰夫故居革命领导人当年工作、学习和生活过的地方，同时学习了《习近平总书记插队时期对当今党员干部的启示》内容，深入了解了老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，也感受到他们为革命事业做出的奉献和牺牲。

  由基层党委牵头，在人才市场内部开展了“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”创建模范机关研讨会，要求各支部把创建模范机关活动融入党建工作和业务工作之中，结合处室工作职责，进一步细化落实内容和措施，坚持问题导向抓创建，努力在模范机关创建工作中取得佳绩。

  全体党员干部在神华影城观看了爱国教育片《八佰》，通过观看该影片，广大党员干部深受震撼，纷纷表示，要进一步带头落实党风廉政建设各项规章制度，弘扬民族责任感，增强社会主义荣辱观和爱国主义情怀，加强自身廉政建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线

  由机关纪委组织各处室开展了中国包头高新技术人才市场“持续深化力戒形式主义、官僚主义及“四官”突出问题整治”为基层减负的调查问卷工作，问卷中就在贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，自治区党委和市委决策部署方面；在联系群众、服务群众方面；在履职尽责、服务经济社会发展方面在学风会风文风及检查调研方面在管党治党方面以及“四官”存在问题方面对党员干部进行了调研。从调查结果来看，总体情况较好,广大党员干部积极参与，进行了客观公正、认真负责的回答，为基层减负工作提供了宝贵的意见和建议。

  9月中下旬：由机关纪委牵头，各党支部积极配合，为加强党员干部的沟通，贯彻信任不能代替监督、严管就是厚爱的理念，坚持关心关爱与监督管理相统一开展了党员干部家访活动：

  1.综合处党支部开展了以“家访暖人心，党员在行动”为主题的家访活动，时间：9月15日；地点：时毅家，家访对象：时毅；家访成员：韩学锋、汤萍、刘泽龙、雪震。家访内容:综合处党支部了解了支部党员时毅的家庭情况，为其两个孩子赠与了学习用品，并为其送去了亲切关怀及美好祝福。时毅同志表达了对单位党组以及综合处党支部的由衷感谢。

  2.人事代理处党支部切实开展“廉政文化进机关活动月”活动，时间：9月19日；地点：孟健东家，家访对象：孟健东；家访成员：张志斌、朱瑞萍、张志强。家访内容:张志斌副主任在家访活动中提出，新时代年轻党员干部要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，实实在在干工作，在具体工作中提升本领，加强拒腐意识，提高政治站位，切实做到为人民服务。孟健东同志首先感谢各位领导同事的殷切关怀，其次他表态要严格执行上级有关要求，做到“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”的党员干部。

  3.人才交流处党支部开展党员爱心家访活动。时间：9月29日；地点：张强家；家访对象：张强；家访成员：刘建华、王寒松；家访内容：人才交流处党支部副书记刘建华、就业和企业服务科科长王寒松来到支部党员张强家进行家访。与党员张强深入谈心交流，了解他的生活情况和思想动态，受访党员张强表示，家访活动让他真正感受到了党组织对自己的关心关怀。

  9月下旬：人才市场机关纪委组织全体党员干部开展了党纪法规知识测试活动，15名党员干部参加了这次活动，测试平均分在90分以上，参考率达到了百分百之百。

  活动期间，人才市场广泛的报道了“活动月”的活动，宣传了党政文化建设的精神。

  通过开展此次廉政文化进机关活动，人才市场机关纪委引导广大党员干部加强了党性修养、增强了职工观念，不断提升党员干部素质，更加严明了组织纪律、深化了作风建设，严格地贯彻落实了中央八项规定精神，坚决地反对“四风”，努力营造了“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”创建模范机关的工作氛围，为人才市场党风廉政建设工作的顺利开展保驾护航。

中国包头高新技术人才市场机关纪委

2020年10月9日