职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
岗位职责：
1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并帮助
做好人力资源状况分析,擅长岗位职责职位要求人力的整个模块；
3、协助上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建
设和推动；
4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；
5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；
6、熟识劳动法，社会保险申报等业务的操作；
7、帮助领导准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导
员工职业生涯规划；
8、完成上级交办的任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、具备扎实的人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析力量强，
熟识劳动法及人事各项工作流程；
3、具备良好的沟通表达、协调组织能力及执行力。
