岗位职责： 1.根据公司目标和市场情况，制定不同阶段、不同需求的培训计划，并予以落实； 2.主要负责公司产品的推广讲解与产品演示； 3.负责各项销售会议、招商会议、社区等的现场咨询宣讲，促成销售目标的实现； 4.负责各项会议营销课件的制作，根据现场反馈，对宣讲课件进行随时完善； 5.组织策划培训课程，把控不同人群的演讲测重点，力求培训工作做到实处； 6.在公司总的培训指导思想下，进行培训课程专题开发和培训方案的提报； 7.制定公司培训工作规范、流程和培训方案，并根据需求适时进行调整、优化； 8.开发培训课程，负责收集、评估相关课程、学习资料，编制培训课件和建立企业培训资料库； 9.了解不同人群需求培训授课，并编制培训课件，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控； 10.撰写培训报告，反馈、评估培训效果，并及时跟进对培训工作进行妥善改进； 11.积极打建内部培训体系，并协助不同部门配套个性化的培训方案； 12.根据公司营销目标，适时对营销团队进行专题培训推动，提高团队氛围建设； 13.负责所讲授社区或会销的渠道开拓和维护，建立良好的合作关作； 公司或事业部交待办的其它临时性工作。 岗位要求： 1、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率； 2、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施； 3、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验；