职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
人力专员岗位职责：
1、负责日常考勤的审核工作。
2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。
1．负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2．负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料3．员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理；
4．公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；
5．处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
6．协助公司行政处理公司事务等
