岗位职责： 1、根据公司的销售计划，合理分解员工销售指标，有效维护客情关系，完成店铺销售目标； 2、负责店铺日常运营及各项综合工作，包括货品陈列维护、货源增补与调配、店铺账目等； 3、负责店面人员的排班安排、工作流程、促交话术等，结合门店销售模式组织相关培训； 4、负责员工绩效考核及面谈，团队建设及人才培养，不断优化团队氛围，提升团队战斗力； 5、处理店铺内突发事件，有效地做好控场，与商场形成良好互动，保证店铺的正常运转； 6、定期了解和汇总门店销售情况，组织团队复盘，解决门店存在销售问题，并做好行业动态及市调管理。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35岁以下，特别优秀者可适当放宽； 2、接受过市场营销、店面管理、财务知识、产品知识的相关培训； 3、具备团队管理经验及较强的沟通协调能力，能独立承担店铺管理工作，解决店铺客诉及突发状况等； 4、对服装行业或市场营销有较深刻的认知，有良好的判断决策能力及销售拓展能力； 5、正直、成熟、豁达、自信，具备高度的工作热情，较强的观察能力及应变能力。 薪资福利： 1、薪资结构：无责底薪（4000-6000）+全勤奖+高额销售提成，完成任务再奖励1.2倍提成！，综合月薪7k-14k，上不封顶 2、五险及综合意外险、多种销售激励、出国游、积分奖、年终评优奖励、工龄补贴、销售支持补助、高额员工持股分红、生日礼、节日礼、国内旅游、团队拓展等福利及奖金； 3、每年四次底薪晋级机会，完善的培训体系，直线的成长路径，成就更优秀的你！