职位描述
职位类别:人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/行政经理/主管
岗位职责
1.及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大人事决策提供信息和建议;
2.组织实施内外部招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;
3.代表公司与员工签订各种劳动合同,处理各种与合同相关的事宜,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决;
4.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
5.组织公司办公费用的计划,办公用品的采买和管理工作;
6.管理公司非技术资料,做好文件档案管理;
7.负责公司员工的考勤统计工作;
8.认真完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.秘书、中文、行政管理等相关专业优先考虑,本科以上学历;
2.具有2年以上相关工作经验,有同等职位工作经验者优先;
3.熟悉使用办公软件(office、PS等)和办公自动化设备;
4.有较强的沟通能力、有耐心、条理清晰;
5.具有一定的文字功底,熟悉各种公文格式;
6.有一定的人事管理经验;
7.具有驾驶经验(C1)。