职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
力资源的岗位职责和工作内容是：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。人力资源的招聘要求是：
1、熟练使用office办公软件；
2、掌握人力资源管理各模块知识，熟悉国家劳动人事法规政策；
3、人力资源或经济、管理等相关专业。
