职位描述
职位类别:人力 | 行政 | 管理/高级管理/副总裁/副总经理
一、岗位工作职责:
1、遵守国家法律法规及公司各项规章制度,严格履行岗位职责,保护公司商业机密,服从公司工作安排,坚决维护公司形象和利益;
2、分解落实集团公司本部各项经营考核指标,并组织完成;
3、协助董事长开展集团公司经营管理工作,对集团公司各项决议提出建设性的决策建议;
4、负责分管集团公司相关部门;在集团董事长的指导下做好分管范围内的工作,抓好分管部门各项管理工作的落实,负责将公司内部管理制度化、规范化;
5、组织贯彻执行集团公司的各项规章制度,完善、推动符合企业实际的各项管理流程和规章制度,并加以宣导和落实,确保集团公司管理体系完善、落实有效到位;
6、组织、监督集团公司各项规划和计划的实施;
7、负责建设集团公司企业文化,对分管部门成员的思想政治、组织作风、精神文明、业务能力进行有计划的建设;对分管部门党风廉政责任制工作有组织、教育、监督之责;
8、承办董事长交办的其他工作。
二、岗位任职条件:
1、本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽),企业管理、工商管理等相关专业(经验丰富,其他条件适合者,可放宽此项要求),具有五年以上本职位任职的企业全面管理工作经验;
2、了解公司相关业务的法律法规,熟悉公司相关业务的经营管理制度和专业知识,具有较宽的知识面;
3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力、综合分析能力、组织协调管理、语言表达能力、文字写作能力等;
4、良好的敬业精神和职业道德操守,有责任心;
5、素质要求:具备战略思考能力、组织能力、计划能力、沟通能力、对他人的影响能力及自驱力,并能坚持原则、公正客观、开拓进取;
6、专业技能:熟练掌握办公软件使用技能、谈判技巧、公文写作技能、数据分析技能;
7、中共党员可优先考虑。