职位描述
职位类别:人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/文员
1、协助培训主管拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认
需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后
效果反馈;
4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7、控制培训支出;
8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果