职位描述
职位类别:人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/行政经理/主管
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
4、负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
5、规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
6、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
7、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;