职位描述
职位类别:人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
工作内容:1.根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施
2.独立负责基本岗位的招聘甄选工作
3.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系
4.组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程
5.建立和健全核心人才库,做好关键岗位人才储备
6.完成部门负责人交办的其他工作
职位要求:
1.大专及以上学历,两年以上招聘实务经验,培训行业工作背景优先
2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力
3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力
4.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力