职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
1.企业管理人员应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
2.根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
3.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
4.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
5.签署日常行政文件，保证公司经营运作的合法性。
6.负责公司人力资源的开发、管理和提高。
7.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
