门店储备店长：（2名）
岗位职责:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务完成各项经营管理指标;负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转;负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报; 负责关注门店销售队伍业绩.
任职资格：本科以上学历, 2-4年工作经验,有零售行业工作经历者优先，35岁以下

门店品类科储备主任：（5名）
岗位职责：根据分部的销售任务、贯彻销售政策，协助主任完成各项销售任务。根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，协助主任安排人员进行市场调研工作，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。
任职资格：大专以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-35岁，身体健康。

门店二线综合专员/主管：（1名）
岗位职责：负责对CRM系统内的客诉、咨询、解答等解决时效进行监控，并监督各职能部门的解决效率。
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格：35岁以下，大专以上学历，2年以上大型商业企业客户服务管理及售后服务管理工作经验；熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容；具备先进的客户管理理念，熟悉会员制，有较强的人际沟通能力、应变能力和领导管理能力。 点击查看更多详情