岗位职责： 1、在部门经理的分管下，负责仓储整体日常工作的安排，合理调配仓储人员； 2、负责仓储人员的操作培训工作，不断提高仓管员、发货员操作标准，提高仓储组整体的服务质量； 3、负责仓库成员工作的监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库； 4、定期做好点检；针对物料特性与要求分别放置到与该物料相符合储存条件环境下，关注仓储温湿度并做好记录，保证产品摆放整齐、环境整洁、物流畅通、安全通道通畅、保证物料产品仓储周期的安全性； 5、对当天出入库物资及时、正确的做好电脑登账、做好日清月结的工作内容、准确维护库存管理系统、确保仓库物品的帐、卡、物三者一致； 6、每日对仓库进行安全巡检，及时发现消除安全隐患、做好仓储安全、防火、防盗工作； 7、每月对出入库单据、到货单、检验报告、验收单据归档保存，出入库单据交于财务部一份； 8、物料产品入库，应经过品质检验确认，仓管员核对型号、数量、标识、包装等无误后办理入库，并合理放置，保证物与卡准确一致性。如有不符可以拒收； 9、根据生产计划，应提前配套备好生产所需物料，由班组长持领料单方可领用或更换，更换废次必须有品质确认，否则可以拒绝发放（特殊情况除外）；根据产品材料清单认真核对物料，保证备料、发料的及时性、准确性； 10、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法，负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度； 11、仓库的工作筹划与进度控制，做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督，负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作； 12、与公司其他部门的沟通与协调，与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 任职要求： 1、大型生产型企业5年以上管理经验。 2、同行业优先。 3、熟练使用ERP系统。