1、企业形象的塑造、品牌核心价值的铸造； 2、负责企业文化系统思考与体系架构建设，参与企业文化理念体系、行为体系、宣传体系建设，并定期优化； 3、企业文化落地实施，设立考核、测评、奖罚等机制并不断调节优化，促进企业员工正确人生观、价值观、世界观的树立以及良好习惯的养成，激发员工在企业全方位的提升，从而激发企业业绩的提升； 4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、行为准则； 5、制定企业文化活动方案并组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动； 6、组织企业文化的培训，文化墙的设计； 7、企业文化如何落地、执行的举措方案与跟踪。 任职要求： 1、认同真金文化； 2、教育学、历史学、哲学、中文、心理学、工商管理等相关专业本科（一本）以上学历； 3、文字功底扎实、情商较高； 4、有系统思维，有追求量变到质变的耐力，有把握和处理细节的意识和能力。 5、有企业文化建设的系统知识； 6、有成功推行企业文化建设案例优先； 7、有较强的执行力； 8、年龄25-35岁，条件优越者可适当放宽招聘要求。